Распределение стажеров будет осуществляться HR-BP каждого из подразделений:

• В зависимости от рейтинга (по выполненным заданиям первого этапа, результатам тестов, а также выполненным заданиям 2го этапа) руководители отделов составят список претендентов на стажировку.
• Одним из важных моментов являются задания второго этапа: То направление, по которому у вас будет наибольшее количество баллов - будет являться предпочтительным в выборе направления.
• При прохождении стажировки вы попадаете в отдел, руководитель которого в вас максимально заинтересовался, оценивая вашу успеваемость на первых двух этапах стажировки.